LA GUíA MáS GRANDE PARA RIESGOS LABORALES

4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.Esta evaluación debe actualizarse periódicamente y especialmente cuando se introducen cambios en los procesos o equipos de trabajo.4. Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta índo